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Gegen jedes Problem ist ein Kraut gewachsen


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Unternehmen

Die Apotheke zum heiligen Martin wurde 2003 von Frau Mag. Birgit Bernreitner-Fasching eröffnet. Auf individuelle Kundenberatung wird besonderer Wert gelegt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen sich gerne genug Zeit um persönliche Anliegen und Fragen zu allgemeinen Gesundheitsthemen und über Arzneimittel zu beantworten. 

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Firmenanschrift 

Mag. Birgit Bernreitner-Fasching – Apotheke zum heiligen Martin e.U
Martinus Straße 12
3361 Aschbach Markt
www.apotheke-aschbach.com  

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Projektdaten

Projekttitel: „Gegen jedes Problem ist ein Kraut gewachsen“
Anzahl der Beschäftigten: 14
Projektbegleitung: Sandra Gratzer, NÖGKK
Gesundheitszirkelmoderation: Sandra Gratzer, NÖGKK
Projektbeginn: Juni 2017
Projektende: Februar 2018 

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Projektziele 

  • Förderung der Arbeitszufriedenheit
  • Steigerung der Motivation
  • „altes Wissen“ und neu Gelerntes regelmäßig gut umsetzen können
  • Durchführung Evaluierung psychischer Belastungen 
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Projektablauf 

Unter dem Motto „Gegen jedes Problem ist ein Kraut gewachsen“ und mit der Motivation das ohnehin schon sehr gute Betriebsklima aufrecht zu erhalten und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wert zu schätzen startete die Apotheke zum heiligen Martin in Aschbach in Zusammenarbeit mit der NÖGKK ihr Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Bei einer Kick-Off-Veranstaltung wurden die Mitarbeiter/innen von Frau Sandra Gratzer (NÖGKK) über den Ablauf des Projektes sowie über die Ziele und Möglichkeiten der Betrieblichen Gesundheitsförderung informiert. Der Zeitpunkt wurde so gewählt, dass alle Mitarbeiter/innen daran teilnehmen konnten.

Im ersten Schritt startete die Analysephase. Im ersten Teil der Ist-Erhebung fand eine anonyme Mitarbeiterbefragung mittels KFZA-Fragebogen durch die NÖGKK statt. Mit diesem Erhebungsinstrument werden positive und negative Einflüsse der Arbeits- und Organisationsstruktur erfasst. Der zweite Teil der Analyse bestand aus einem Mitarbeiterworkshop. In diesem moderierten Arbeitskreis wurden sowohl Gesundheitsressourcen und Motivatoren des Arbeitsalltags erhoben, aber auch Belastungen rund um den Arbeitsplatz und die Arbeitsabläufe aufgezeigt. Dabei wurden von den teilnehmenden Mitarbeiterinnen diverse Verbesserungsvorschläge und Lösungsansätze erarbeitet.

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Diese Ergebnisse wurden anschließend Frau Mag. Birgit Bernreitner-Fasching, durch die Moderatorin Sandra Gratzer, präsentiert. Danach wurden entsprechende Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt.

Mit der Evaluierung im Jänner 2018 wurde der Erfolg des Projektes gemessen. Diese Erhebung fand, ebenso wie in der Analysephase, sowohl durch eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch die NÖGKK statt, als auch durch eine Mitarbeiterbesprechung im Beisein von Frau Sandra Gratzer.

Alles in Allem ergab das Projekt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr mit ihrer Arbeit und dem Arbeitsumfeld zufrieden sind.

Das Ansuchen für die Zuerkennung der Qualitätsauszeichnung „BGF-Gütesiegel“ für ein erfolgreich durchgeführtes BGF-Projekt an das Österreichische Netzwerk der Betrieblichen Gesundheitsförderung wurde im Sommer 2018 gestellt.

 Verfasserin: Sandra Gratzer