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Xunde Runde


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Unternehmen

Das Unternehmen, eine 100%ige Tochtergesellschaft der Magna International, ist einer der weltweit führenden Automobilzulieferer im Bereich der Metallumformung und bietet seinen globalen Kunden ein umfassendes Spektrum an Karosserie-, Fahrwerks- und Engineering-Lösungen.  

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Firmenanschrift

COSMA ENGINEERING EUROPE GmbH
Anschrift: Puchberger Straße 267, 2722 Weikersdorf
Ansprechperson: Petra Kerbler
Homepage: www.magna.com

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Projektdaten

Projekttitel: „Xunde Runde“
Projektleiter: Petra Kerbler
Anzahl der Beschäftigten: 160
Projektbegleitung: Marion Nussbaumer, NÖGKK
Gesundheitszirkelmoderation: Thomas Behofsics, NÖGKK
Projektbeginn: 02.03.2017
Projektende: 31.03.2019

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Projektziele 

  • Reduzierung der Krankenstände auf < 4,50 %
  • Reduzierung Arbeitsunfalle = 0
  • Null Burn Out Fälle (Vorbeugung von arbeitsbedingten Belastungen)
  • Plattform für Mitarbeiter, um fokussiert an Gesundheitsthemen zu arbeiten
  • Durchführung Evaluierung psychische Belastungen 
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Projektablauf

Unter dem Motto „Xunde Runde“ startete die Fa. COSMA ENGINEERING EUROPE GmbH in Zusammenarbeit mit der NÖGKK ihr Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. 

Nach der Konstituierung der Steuerungsgruppe am 04. April 2017 und der Bestellung der Projektleiterin erfolgte der offizielle Start des BGF-Projektes am 13. April 2017 im Rahmen einer Kick-off-Veranstaltung, bei der allen Mitarbeiter/innen die Möglichkeit geboten wurde, sich persönlich aus erster Hand über das kommende Projekt zu informieren. Mit der Unterzeichnung der BGF-Charta bekennt sich das Unternehmen zu den Grundsätzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. 

Als Tool der Analysephase kamen die Gesundheitszirkel zum Einsatz: Im Juni 2017 bildeten sich zwei moderierte Arbeitskreise. In diesen Gesundheitszirkeln wurden Gesundheitsressourcen erhoben, aber auch Belastungen rund um den Arbeitsplatz, die Arbeitsabläufe und dem Arbeitsumfeld aufgezeigt. Im nächsten Schritt erarbeiteten die teilnehmenden Mitarbeiter/innen diverse Verbesserungsvorschläge bzw. Lösungsansätze. Weiters wurden durch den Moderator der NÖGKK auch Rohdaten für die Evaluierung psychischer Belastungen erhoben. 

Eine anonyme konzerninterne schriftliche Mitarbeiterbefragung wurde bereits im September 2016 durchgeführt. 

Am 28.09.2017 wurden die Ergebnisse aus den Gesundheitszirkeln der Steuerungsgruppe präsentiert. Aktuell erfolgt die Ausarbeitung eines Maßnahmenplanes seitens der Steuerungsgruppe hinsichtlich der in den Gesundheitszirkeln erhobenen Belastungen und Lösungs- bzw. Verbesserungsvorschlägen.


  • Kick-Off Veranstaltung für alle Mitarbeiter/innen am 13.04.2017
  • Laufende Planung und Steuerung durch das Projektteam
  • Gesundheitszirkel-Moderation durch die NÖGKK
  • Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • projektbegleitende Prozess- und Ergebnisevaluierung

 

Verfasserin: Marion Nussbaumer