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Novomatic AG


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Unternehmen

Vor 35 Jahren in Gumpoldskirchen, NÖ gegründet, zu einem internationalen Großkonzern im Bereich Gaming-Technologie gewachsen – mittlerweile auf allen fünf Kontinenten vertreten. Weltweit rund 24.000 Mitarbeiter; in Gumpoldskirchen rund 1.300 Mitarbeiter. Seit mehreren Jahren Corporate Responsibility im Unternehmen verankert (eigene Konzernabteilung, die direkt an den Vorstandsvorsitzenden berichtet).

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Firmenanschrift

Firmenwortlaut: NOVOMATIC AG
Anschrift: Wiener Straße 158, 2352 Gumpoldskirchen
www.novomatic.com/cr

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Projektdaten

Projekttitel: „Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements am Standort Gumpoldskirchen
Anzahl der Beschäftigten: 13.515
Projektbeginn:   Juni 2015

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Projektablauf

Seit 2015 wird an einer strategischen Ausrichtung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei Novomatic gearbeitet; mit der Implementierung einer internen Steuerungsgruppe BGM, bestehend aus Vertretern der Personalabteilungen der teilnehmenden Unternehmen, der Arbeitsmedizinerin, der Sicherheitsfachkraft, dem Abteilungsleiter HSE und einer Mitarbeiterin Group-CR wurde der Grundstein hierfür gelegt.

Um das Thema Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter am Standort Gumpoldskirchen attraktiv zu gestalten, wurde im Juni 2015 erstmals ein Gesundheitstag mit Vorträgen und Aktiv-Workshops durchgeführt. Nicht zuletzt aufgrund des großen Erfolges findet der Gesundheitstag auch 2016 neuerlich statt, diesmal jedoch nicht nur in Gumpoldskirchen, sondern auch als „Gesundheitstag light“ in der neuen Verwaltungszentrale der operativen Novomatic -Tochter Admiral Casinos & Entertainment AG in Wiener Neudorf. Auf diese Weise soll eine Teilnahme möglichst vielen Mitarbeitern ermöglicht werden.

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Das Feedback der Mitarbeiter ist ein zentraler Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei Novomatic, so wurden die Rückmeldungen der Teilnehmer/innen u.a. bei der Konzeptionierung des zweiten Gesundheitstages berücksichtigt und in die Planung mit aufgenommen. Beispielsweise wurde dem vielfach geäußerten Wunsch nach Ergotherapie-Angeboten oder Massage-Einheiten Rechnung getragen.

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Die Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden bei Novomatic in regelmäßigen Abständen einer Evaluierung unterzogen, um ggf. Anpassungen vorzunehmen (Entwicklung einer Kennzahlen-Struktur).