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COCON VITAL


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Unternehmen

1947 von Heinrich Obermayer gegründet, ist das Traditionsunternehmen COCON mittlerweile zum Experten für hervorragende Dienstleistung beim Fenstereinbau sowie zum Marktführer bei mechanischen Sicherheitsprodukten gewachsen. 

Unter der Leitung von Geschäftsführerin Roswitha Obermayer werden Fenster und Türen mit einbruchshemmenden Elementen nach den höchsten Sicherheitsstandards gefertigt. Die Produktion erfolgt mit modernsten Maschinen auf allerhöchstem europäischem Niveau im eigenen Betrieb in Niederösterreich. 

Alles aus einer Hand! Von Planung, Ausbau, Montage, Entsorgung bis Verputzarbeiten bietet COCON somit umfassendes Service rund um Fenster, Türen und Sicherheit. 

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Firmenanschrift

Firmenwortlaut: COCON Sicherheitssysteme GmbH
Anschrift: 2120 Wolkersdorf, Wienerfeldstraße 5
Ansprechperson: Roswitha Obermayer
Telefonnummer: 02245/3700
E-Mail: office@cocon.at
www.cocon.at

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Projektdaten

Projekttitel: „COCON VITAL
Projektleiter: Julia Obermayer
Anzahl der Beschäftigten: 27
Projektbegleitung: Martin Hoffmann, NÖGKK
Gesundheitszirkelmoderation: Martin Hoffmann, NÖGKK
Projektbeginn:   29.06.2015 
Projektende:      31.08.2016

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Projektziele

  • Förderung und Verbesserung der Beziehungs-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie der Verantwortlichkeit, Wahrnehmung und Teamfähigkeit
  • Förderung der Arbeitszufriedenheit
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
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Projektablauf

Unter dem Motto „COCON VITAL“ startete die Firma COCON Sicherheitssysteme GmbH, in Zusammenarbeit mit der NÖGKK, ihr Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. 

Nach Informations- und Planungsgesprächen wurde am 29.6.2015 eine Auftaktveranstaltung abgehalten. Dabei wurden die Mitarbeiter/innen von der Geschäftsführerin, Frau Roswitha Obermayer, und dem Projektbegleiter der Niederösterreichischen Gebietskrankenkasse, Herrn Martin Hoffmann, über den Projektverlauf informiert und anschließend zur Analyse des Gesundheitsverhaltens eine Befragung aller Mitarbeiter/innen mittels des KFZA-Fragebogens durchgeführt. Am selben Tag wurde von der Geschäftsführerin die BGF-Charta unterzeichnet. Mit diesem Schritt bekennt sich die Firma COCON dazu, sich an den zentralen Merkmalen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zu orientieren.

In den geplanten Mitarbeiterworkshops erhält die Belegschaft die Möglichkeit gesundheitsförderliche und –belastende Faktoren des Arbeitsalltages aufzuzeigen um anschließend gemeinsam Änderungsvorschläge und Lösungsansätze zu erarbeiten.

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