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Schutzimpfungen - beitragsrechtliche Behandlung


Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 14/Oktober 2015 

Folgender Sachverhalt: Ein Unternehmen bietet seinen Dienstnehmern im Rahmen einer Betriebsaktion eine Impfung gegen die saisonale Grippe an. Die Durchführung erfolgt im Betrieb von einem praktischen Arzt aus der näheren Umgebung. Die Kosten der Aktion trägt ausschließlich der Dienstgeber. Dienstnehmer, die lieber zu ihrem eigenen Hausarzt gehen, erhalten die Impfkosten gegen Vorlage eines entsprechenden Beleges ebenfalls ersetzt. 
 
Desinfektion nach der Impfung_Foto CNK02_Quelle Shutterstock Handelt es sich bei diesem "Vorteil aus dem Dienstverhältnis" um beitragspflichtiges Entgelt?

Nein! Sowohl die im Betrieb vorgenommenen Impfungen als auch die vom Dienstgeber geleisteten Kostenersätze sind als freiwillige soziale Zuwendungen im Sinne des § 49 Abs. 3 Z 11 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG) zu qualifizieren und somit beitragsfrei.

Autorin: Michaela Podgornik/NÖGKK