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Amada Austria GmbH


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Unternehmen

AMADA Austria GmbH, wurde 1986 mit Sitz in Ternitz, Niederösterreich, als eine hundertprozentige Tochter des japanischen AMADA-Konzerns gegründet.

Unter Anwendung modernster Herstellungsverfahren werden „Bi-Metall-Sägebänder“ und „Hartmetall-Sägebänder“ als auch ein breites Programm „Abkantwerkzeuge“ und „AMANIT-Abkantwerkzeuge“ gefertigt. Höchstmögliche Qualität und Termintreue sind der Maßstab, an dem sich das Unternehmen orientiert.

Zur Bewältigung dieser ebenso verantwortungs- wie anspruchsvollen Aufgabe verfügt Amada Austria GmbH sowohl über einen modernen Maschinen- und Anlagenpark als auch über motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter.

 Heute werden die von AMADA Austria GmbH erzeugten Produkte erfolgreich in die Europäische Union und andere europäische Staaten sowie in die USA exportiert. Mehr als 95% Exportanteil und die zufriedene Klientel weltweit sind die Bestätigung für die erstklassige Qualität der Produkte.

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Firmenanschrift

Amada Austria GmbH
Wassergasse 1, 2630 Ternitz
Ansprechperson: Ing. Sabine Rabel
Telefonnummer: 02630/35170-127
E-Mail: s.rabel@amada.at
www.amada.at

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Projektdaten

AMADA Bewusst-Gesund
Projektleiter: Fr. Ing. Sabine Rabel
Anzahl der Beschäftigten: 146
Projektbegleitung: Marion Nussbaumer, NÖGKK
Gesundheitszirkelmoderation: Thomas Behofsics, Franz Schröck, Beate Anglmayer, alle NÖGKK
Projektbeginn: 01.02.2015 
Projektende: 31.01.2017

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Projektziele

  • das Betriebsklima verbessern und die Arbeitszufriedenheit erhöhen
  • die Gesundheit festigen und verbessern
  • die Motivation und die Produktivität steigern
  • Arbeitsbelastungen reduzieren und gesundheitssteigernde Ressourcen stärken
  • die Unternehmensbindung der Mitarbeiter/innen festigen
  • Krankenstände reduzieren und Kosten senken
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Projektablauf

Unter dem Motto „AMADA Bewusst-Gesund“ startete die Fa. AMADA Austria GmbH in Zusammenarbeit mit der NÖGKK ihr Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. 

Nach der Konstituierung der Steuerungsgruppe und der Bestellung der Projektleiterin fand am 10. April 2014 die erste Steuerungsgruppensitzung statt. 

Der offizielle Start des BGF-Projektes erfolgte am 5. Mai 2015 im Rahmen einer Kick-off-Veranstaltung, bei der allen Mitarbeiter/innen die Möglichkeit geboten wurde, sich persönlich aus erster Hand über das kommende Projekt zu informieren. Mit der Unterzeichnung der BGF-Charta bekennt sich das Unternehmen zu den Grundätzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. 

Im Anschluss an die Kick-off-Veranstaltung startete die Analysephase. Im ersten Teil der Ist-Erhebung findet eine anonyme Mitarbeiter/innen-Befragung der Fa. Jaksch & Partner statt.

In der Folge ist die Abhaltung von Gesundheitszirkeln geplant. Im Rahmen dieser moderierten Arbeitskreise haben die Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, Gesundheitsressourcen zu erheben sowie auch auf Arbeitsbelastungen hinzuweisen und Lösungsansätze bzw. Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten. Des Weiteren werden durch die Moderator/innen der NÖGKK auch Rohdaten für die Evaluierung psychischer Belastungen erhoben.  

  • Kick-Off Veranstaltung für alle Mitarbeiter/innen am 06.05.2015
  • Laufende Planung und Steuerung durch das Projektteam
  • Mitarbeiterbefragung im Zuge der Ist-Analyse durch die Fa. Jaksch & Partner
  • Gesundheitszirkel-Moderation durch die NÖGKK
  • Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • projektbegleitende Prozess- und Ergebnisevaluierung