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Unbezahlter Urlaub

Stand: 1.1.2016


Während eines bis zu maximal einem Monat dauernden unbezahlten Urlaubes besteht die Pflichtversicherung weiter. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass das Beschäftigungsverhältnis in dieser Zeit nicht beendet wird.

Wird der unbezahlte Urlaub für länger als einen Monat vereinbart oder wird die Beschäftigung nach Ablauf dieses Monates nicht fortgesetzt, so ist der Versicherte mit dem Tag vor Beginn des unbezahlten Urlaubes abzumelden.

Als allgemeine Beitragsgrundlage für den unbezahlten Urlaub, der nicht länger als einen Monat andauert, gilt der Betrag, der auf jenen Zeitabschnitt entfällt, der

  • unmittelbar vor dem Urlaub liegt und
  • in seiner Länge der Urlaubsdauer entspricht.


Während eines Urlaubes ohne Entgeltzahlung hat der Versicherte

  • die Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Unfall-, Pensions- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge) sowie
  • den Schlechtwetterentschädigungsbeitrag

zur Gänze selbst zu tragen.

Der Insolvenz-Entgeltsicherungszuschlag (IE) und der Nachtschwerarbeits-Beitrag (NB) gehen jedoch weiterhin zu Lasten des Dienstgebers.

Während eines unbezahlten Urlaubes entfallen

  • die Arbeiterkammerumlage (AK),
  • die Landarbeiterkammerumlage (LK)
  • der Wohnbauförderungsbeitrag (WF) und
  • der Beitrag zur Betrieblichen Vorsorge (BV).


In der Steiermark und in Kärnten ist die Landarbeiterkammerumlage jedoch vom Versicherten zu leisten.

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Beispiel zur Bildung der Beitragsgrundlage

Hier finden Sie ein Beispiel zur Bildung der Beitragsgrundlage sowie der Berechnung der allgemeinen Beiträge im Falle von unbezahltem Urlaub:

linkUnbezahlter Urlaub: Bildung der Beitragsgrundlage - barrierefrei gemäß PDF/UA (178.7 KB)